Новый расчет на HoloDesign.Space

  1. Обновленный удобный интерфейс
  2. Обновляемое описание;
  3. Много нового функционала не имеющего аналогов

Рассчитать ваш бодиграф на NeoHuman.Design

  1. Новая системма HoloDesign через призму Генных Ключей
  2. Расчет вашего Золотого пути

Рассчитать ваши Генные Ключи на HoloDesign.Space

Коридор со множеством дверей

Представьте длинный коридор с большим количеством дверей. Или улицу, на которой много домов.

Если Инициатор прогуливается по такой улице, он в состоянии открыть любую дверь и войти, не расстроив никого из жильцов. Инициатор облегчит себе задачу, если сперва проинформирует людей, предупредит о визите, вместо того, чтобы просто врываться. Хотя, он не должен и, в общем-то, не хочет спрашивать разрешения.

Для Работников естественно отзываться на возможности. В нашей ситуации они предпочтут войти в уже открытые двери. Если они войдут как Инициаторы, то встретят большое сопротивление и неприятие. То, что они принесут с собой, обесценится. Закрытая дверь не является возможностью. Работники любят реагировать на реальные возможности в жизни и избегают инициировать.

Если вы Помощник, то открытой двери никогда не достаточно, чтобы войти. Ум и социум могут обуславливать Помощников пользоваться каждой новой возможностью. И Помощники действуют как Работники. А Работники подражают Инициаторам, хотя для них это некомфортно. Помощник предпочитает ясное приглашение, чтобы войти в дверь, или будет отправлен восвояси.

Бродяге нужно быть готовым ко всему. Для него не существует проторенных дорог. На своем пути он не отыщет подсказок, подсмотрев за другими типами.

Мы должны сдаться энергии, что ведет нас. Когда мы смотрим на наши дизайны, то в большинстве случаев видим циркулирующие энергии. И все же никто не знает, есть ли она там в конкретный момент времени. Нет однозначных правил, но есть склонности к определенным вещам.

Тип взаимодействия указывает на предпочтения. Если Работник реагирует на возможности вместо инициирования, это не означает, что он не будет инициировать. Зачастую Работники думают, что с ними что-то не так, если им не нравится проявлять инициативу. А Помощники могут решить, что они не в порядке, когда окружающие порицают их за упущенные возможности. БанТу говорит, что цепляться за возможности так же часто, как другие, не в природе Помощников. Каждому человеку важно установить комфортные отношения с собственной природой.

Последние статьи

Другие направления